2023第一次家庭会议，提升家庭团队的竞争力，人生的动力，Fly之道

海云青飞

我觉得有必要刷一下存在感，强化自己在家庭中的领导地位，同时也给大东做个表率，于是，我在早晨向大东和莉宣布，早饭后召开家庭会议

我的讲话大致分成三个部分，以下是我讲话内容的纪要

家庭是与外界竞争的小团队，如何提升团队的竞争力

家庭是一个小团队，提高家庭团队的合作效率从小的方面来说可以为我们将来管理更大的团队积累经验，从大的方面来说，家庭是成员进化的小环境，提高家庭这个小环境的质量有助于成员的进化

无论是否意识到，事实上每个家庭团队都在与社会上的无数家庭团队竞争，我们想要获得竞争优势，就有必要提高家庭团队的合作效率

家庭团队必须有一个领导，其他成员必须服从领导的号令，我吩咐你们什么事，你们必须执行，我不想再次听到“过一会儿”，“下午再说”，“明天再说”之类的话。当然你们有选择离开的权利，谁不服从号令就请离开，留下的人必须服从号令

我们家不讲按年纪论资排辈，不论年纪大小，以空间性最高者为领导，为老大。即使我在八、九十岁的年纪，我也很愿意服从比我年纪小，空间性比我高的年轻人的号令，这有什么关系。我们要忽略年纪、辈分、职业、长相等不重要的因素，只按空间性的高低决定每个人在家庭里的地位

如果以后家庭添加了新成员，新成员也要自觉以空间性最高者为家庭领导，不愿遵从者就没有必要加入我们的家庭

大东你学习的动力是什么？

不要说没有动力，小而言，你的学习动力是为家庭里其他成员谋幸福，大而言是为了促进人类的进化，但是我们要从家庭做起，首先要学会为家庭的成员着想，为家庭谋幸福而不是为自己谋幸福

人生的动力不能是谋自己的利益，比如有个好工作，进入事业单位谋个铁饭碗，升官发财，死后万人送葬等等，因为如果我们这样想，或者这样教育孩子，那么自己或孩子可以这样说：

我不在乎自己将来是否事业成功、升官发财，所以，我不需要认真学习，没有必要，我不追求那些东西，平平淡淡才是真，我就想做个普通人、平常人，这样挺好，我喜欢过这样的生活，这是我的自由

孩子说的没错，是我们教育他要为自己的未来考虑，上面这番话正是他基于自己的未来的思考，父母因此批评他是错误的，反而要表扬他有主见，当然父母如果愿意向孩子作自我检讨也是可以的、应该的

如果我们对孩子这样说：

你不能只是为了自己的利益而学习，你更应该为了家庭里其他成员的幸福而学习，在一起生活的人的状态是互相影响的，比如，某个人的喜怒哀乐会直接感染其他人，家庭成员快乐，你才会快乐，你人生的成功不是写在别的地方，而是写在至亲的脸上

这时候孩子的意识会转换到自己的责任上，会克制自己的任性和惰性，会更加勇敢地对面人生的任务和挑战

在大东约 3 岁的时候，我每天骑摩托车到几十公里外的公司去上班，有一次被人当着很多人的面呵斥，我一声不吭，而不是拔腿就走，并且我的心里并没有兴起波澜，好像他呵斥的是别人，因为我知道家里有孩子、老婆要养，我是为他们而工作，而不是为自己的小利益而工作

接下来我为大东和莉解说宇宙和生命的至高秘密，并对她们提出了一些要求，家庭成员的空间性是互相影响的，每个人没有理由松懈，该做到的事情必须做到，大家互相监督

下午大东调整了办公桌，是一个升维的小环境，提示我今天的讲话对他帮助较大

2023-01-04

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