论治国的三个层次：经济、强民，气运

我把治国分成由低到高的三个层次，即：经济，强民和气运

据我所知，人类的治国多停留在经济层次。若有雄主，欲统一人类并长久传承，则必须达到第三层次，即气运的层次

治国的经济层次

治国有多个方面的要素，如经济、军事、文化、教育、外交等等，我把经济列为核心

经济不能只看国家的 GDP 总量，还要看人均 GDP 的高低，若二者都表现很好，这就是个经济强国

导弹一响，黄金万两。若是成为经济强国，成为军事强国是自然的事情

经济强国的文化、教育、外交等都不会差

如果一个国家的经济上去了，通俗地说，就是让人们过上了好日子。然而，这是不够的

治国的强民层次

如果一个上位者对治国的认识只达到经济的层次，这是很危险的，因为经济有起落，有盛衰，于是国家状态也会有相应的变化

假设有一大国，人口众多，于是经济总量容易达到全世界前面的位置，如果上位者的认识只达到经济的层次，这时他就会沾沾自喜，特别是集权国家，表现比较明显，容易好大喜功，热衷于面子工程，从而导致大量资源的浪费

当经济下行时，众多人口的就业就成为大问题，于是上位者天天忙着拆墙补墙，没有心思顾及一些更加重要的事情

认识到强民的重要性的上位者，就会把强民放在首位，其他事项服务于强民，他不关心经济总量达到了全球第几，而是确保每个人民都在变强

人民的强大分成二个方面：

  • 强身
  • 强心

首先是强身，若身不强，即使天天给人民洗脑，日日强调忠君爱国，也是没有用的

可参考 强民论

治国的气运层次

这里 海云青飞 说的气运分为：

  • 自己国家的气运
  • 人类的气运

我为什么要强调气运？

人的主观努力虽然很重要，然而事物都是开放于环境中的，整体大于局部，因此，事物的命运其实是整体也就是环境决定的。这里涉及到深刻的哲学话题，我就不展开了

绝大多数时候，整体施加给局部的影响是局部既无法预知也难以回避，比如，你就无法预知或选择自己的父母，其他事情仿此

那么，我们是否只能被动地接受命运的安排吗？也不是的

如果上位者洞悉宇宙的本质规律，那么他就可能做到：

  • 知道自己国家的气运
  • 了解其他国家的气运
  • 明白人类的气运
  • 掌握增加自己国家气运的方法

不要说不可能。宋朝的邵雍编写了 皇年历，这皇年表中就隐藏了长达 129600 年的以中国为中心的人类气运

我还初创了 海云青飞 皇极界，可结合皇年历使用。目前我无心完善《皇极界》，因为我可以用更加直观的方法观察气运

上位者对治国的认识达到气运层次具体有什么用？

古人说：

不识庐山真面目，只缘身在此山中

  • 治国的经济层次，好似身处庐山，看不到庐山真面目

  • 治国的强民层次，就是跳出了庐山，看到了庐山真面目

  • 治国的气运层次，相当于跳出了自己的国家，看到了人类的命运

三个层次所见不同，因此据此作出的决策就可能不同，经济层次的决策可能不符合强民层次和气运层次的利益，也就是因小失大，似对实错，损失了国家的整体、长远利益；反之，就可能一统人类，万代千秋

华为得宠证明中国处在治国的经济层次

有明显证据显示中国的治国还停留在经济层次，某些特点是世界其他国家所不具备的

以华为公司为例，被多数国人追捧为企业的标杆，是大号爱国企业。然而，这些都只是基于经济层次的评价，从强民层次看，华为可能是最不爱国的企业。任何人，只要对治国的认识上升到强民层次，就会得出同样的结论

下面我从网络文章中引用部分内容：

华为员工死亡事件

从2006年以来，便不断有华为员工非正常死亡的消息传出

2007年7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区楼道内自缢身亡，进入华为60多天的他，生前多次向亲人表示工作压力太大，两度想要辞职，最终在父亲第二次来到深圳，他以这种方式向父亲告别

2007年8月11日下午，华为员工赵炳在电话里与主管争吵，20分钟后从七楼跃下身亡，争吵原因是赵炳未参加华为长春办事处每周末举行的强制培训

2008年2月26日，位于天府软件园的成都华为研发中心的一名员工，从8楼纵身跳下，当场死亡，这位员工毕业于电子科技大学，年仅25岁

违反劳动法的高压华为

2010年华为开始推行《奋斗者协议》。其中包含了这样一条：“我申请成为与公司共同奋斗的目标责任制员工，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费”

表面上看这一协议是员工自愿签署的，但是内部员工透露，如果不签署，后期分红、股权配置就会受到很大的影响。如此看来，这和胁迫也没什么两样！

……

有法律人士认为，华为所谓“奋斗者协议”，实质是一种直接剥夺带薪年休假、产假陪产假的行为，更是在变相强迫加班，违反劳动法。但“买断工龄”和“奋斗者协议申请”，正在成为华为奋斗的基石

华为加班文化，无视员工的身体健康

华为加班很多，这是常态。我曾经有一年，负责一个大项目，加班非常多，超过了普通水平。一个周只休息半天，工作日几乎都是都干到12点左右，时不时干到凌晨两三点。不仅仅是生理上累，心理上也承受了巨大的压力，数次萌生了辞职的念头。忙完那一年，项目结果很理想，年终奖发了30多个月的工资，相当于干一年，给了四年的工资，还不包括分红。这个收入，甚至比一些小公司老板的收入都高，这样的工作，就像在给自己的公司干一样，从来没有人骂哪个公司老板、哪个创业者加班多

只要略有头脑的人就不难理解：民强才可能国强，民强的核心是民身强

道理虽然简单，却不是华为所能理解的

华为提倡的所谓“狼性文化”，是对狼性的污蔑、污辱，狼并没有这么下作、无耻

华为所擅长的是：

  • 践踏法律
  • 不把人当人、吃人不吐骨头、“杀人”不用偿命
  • 挖国家墙角，透支民族未来

在中国，华为被树为标杆，说明中国有千千万万个华为

本人不用华为产品，也告诫 大东，要远离华为这样的垃圾公司

在一个正常的国家，华为这样没有人性的公司是不可能存在的

希望有朝一日，华为类公司成为过街之鼠，届时中国才可能真正崛起

发布于 2023-03-28 19:51

2025-07-16

2025-10-22 以华为公司举例说明中国现状

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